METAS DE LA ORGANIZACIÓN
Las metas y
estrategia de la organización definen el propósito y técnicas competitivas que
la distinguen de otras organizaciones. Es frecuente que las metas se escriban
como una declaración perdurable de los propósitos de la compañía. Una
estrategia es el plan de acción que describe la asignación de recursos y las
actividades para enfrentarse al ambiente y alcanzar las metas de la
organización. Las metas y estrategias definen el alcance de las operaciones y
las relaciones con empleados, clientes y competidores.
unas de estas metas son:
Crear confianza entre personas y grupos de toda la organización.
• Hacer que la competencia sea mas pertinente para las metas del trabajo y llevar al máximo los esfuerzos cooperativos.
• Propiciar la elaboración de un sistema de recompensas en el que se reconozca, tanto el logro de las metas de la organización, como el desarrollo de las personas.
• Intensificar en las personas el sentimiento de que ellas son los dueños de los objetivos de la organización.
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